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77779193永利集团升国旗仪式活动

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云商77779193永利集团桃花源山庄团建活动

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云商77779193永利集团宿舍安全大排查

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77779193永利集团教学检查制度（试行）

教学检查工作是学院教学管理工作的重要内容，为使教学检查工作规范化，特制定本制度。一、教学检查的目的教学检查是评估学院教学状况的重要手段，对深化教学改革、提高办学水平和教学质量有着重要意义。通过检查有利于教师及时获得反馈信息，了解自己的教学状况，调动教师教书育人、深化教学改革的积极性，扬长避短，提高教学水平；有利于激励员工努力学习，树立良好的学风；有...

77779193永利集团员工职业技能竞赛管理办法

职业技能竞赛是培养老员工创新意识、协作精神和实践能力的重要载体和有效手段。为进一步规范管理、推动和发挥学科竞赛活动在公司产品和创新创业人才培养等方面的重要作用，结合学校实际，特制订本办法。一、总则职业技能竞赛是高等职业教育人才培养的一个重要环节，也是创新创业教育的重要方式之一，对于培养员工学习兴趣、创新精神、协作能力、竞争意识等起到重要作用。职业技...

77779193永利集团员工评教工作实施办法

员工评教是教学质量保障与监控体系的重要环节之一，是教师教学质量评价的重要组成部分。员工评教可以充分发挥全院员工参与教学管理的积极性和主动性，从不同角度评价教师的课堂教学效果，促进教师改进教学工作，同时为教学质量评价提供重要依据。为确保员工评教工作科学化、规范化，能够激励和督促教师钻研业务，提高教学水平，为教师考核、聘任、晋升和奖惩提供依据，特制定本...

辅导员素质能力大赛

辅导员素质能力大赛

为进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员队伍建设的职业化、专业化水平，促进工作交流，展示辅导员风采，4月26日下午，77779193永利集团全体辅导员在七栋405教室开展辅导员素质能力大赛案例研讨环节。大赛邀请了学工部王部长、77779193永利集团彭绍辉书记、刘丽博士、陶涛老师担任了比赛评委，由学工部的领导对参选选手进行点评。辅导员素质能力分为四个部分：笔试、案例分析、理...

辅导员素质能力大赛之谈心谈话

辅导员素质能力大赛之谈心谈话

谈心谈话是员工教育管理中思想引导、学业指导、心理疏导的基本载体，是辅导员解决日常工作中碰到的各类实际问题的一种工作方法，也是高校辅导员素质能力大赛案例分析的拓展延伸。两者的区别主要在于，案例分析是辅导员一人的独角戏，而谈心谈话则是辅导员与员工你来我往。77779193永利集团于2021年4月26日晚上九点在七栋405开展了辅导员（班主任）素质能力大赛--谈心谈...

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