礼仪部是学院展现形象的门户部门，是我们学院的门脸。首先礼仪人员的言谈举止完全能够一定程度反映出我们学院员工的素质修养，其次这也是表达我们的尊重与友好的方式，囚而使得彼此之间少了距离感。

员工会的礼仪部，主要负责协助顺利开展活动，将为学院和学校的非多重太会议和活动提供礼仪服务。具体来说，学院的迎新晚会、颁奖晚会、学术报告会等，这样一些活动提供接待引导、颁奖递送等。活动中礼仪部代表本学院的形象。班级门口站礼仪的人代表了本班级的形象。

礼仪能够调节人际关系，从一定意义上锐，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避兑不必要的矛盾和冲突。一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。

1、礼仪部检查早晚的班级门口礼仪执勤情况

2、负责颁奖活动的颁奖

3、接引领导入座

礼仪部成员主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止，包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠，包括会议礼仪、典礼仪试、聚会礼仪，因而调动员工知礼、学礼的积极性，使同学们对礼仪有了一个全新的认知。能够让参加我部的人对于礼仪有更加明晰的认知，升华自身的素质修养，即便是在今后的待人接物片也能进退得当，赢得他人的尊重与信赖。

部门平取“一周负责制”，即每周轮班一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作

4、部门成员应当主动担当干部门工作，按时保质保量的完成工作。部门成员在工作伴应当互相配合，团结合作，不断学习，高效率的完成工作。部门成员应当严格要求自己，提高自身工作能力。作为员工会的一员，礼仪部的每个人都应接注意自己的言行仪表，塑造良好的形象。部门成员应当主动积极的协助其他后部门举办的活动，主动为同学们服务。部门成员应积极投入到礼仪部的各项工作当失去，勇于提出有价值的意见和建议。部门成员应当团造友爱，为把礼仪部打造成一个优秀部门，位同学提供优质服务而共同努力。