对党委对支部年度工作检查出现的以下几个问题做出商讨：

一是2023年度支部建设工作缺乏思考、缺乏体系，在支部工作计划中所列主题党日活动未按期开展2次；

二是业务能力有待提高，对党建工作缺乏深入研究。

三是党建带团建效果不明显，77779193永利集团员工退学率达到7.42%，发生员工警情19起，有1名教师发生教学事故。

四是发展党员工作敷衍了事。本年度有1名入党积极分子材料填写时间严重错误，未及时在信息化平台录入发展党员数据，党统数据录入信息不完整。

五是党支部工作与科研、教学结合度不够紧密，本年度学院教师申报省级科研为1项。

六是党建特色品牌选树工作推进缓慢，党支部品牌至今未在学校宣传平台推广发布。

七是落实意识形态责任制不严不实。今年3月至11月经管党支部共发布新闻稿4篇，未按要求落实党支部每月报送新闻稿2篇要求。

八是落实“第一议题”制度有差距。会议记录本上缺少14次“第一议题”记录，4月份递交意识形态工作分析研判报告出现过期问题，缺少1次专题研究意识形态工作（包括网络意识形态工作）记录。九是党支部“学习强国”活跃度太低，登记成员17人，年内活跃成员3人，沉默成员14人，参与度过低，仅为17.65%。

支委成员对这些问题认真研究，抓好整改措施，努力将支部存在的问题融合到具体实践中去，马书记对支部委员会2024年的支部活动计划做出了明确的要求，致力于打造充满活力和特色化的党支部。